출산휴가 육아휴직 지원금 신청 전 폐업하면 못받나요? 이번년도 11월에 출산전휴가쓰고 1월에 출산휴가 나머지쓴 후에 바로 육아휴직 하려고

이번년도 11월에 출산전휴가쓰고 1월에 출산휴가 나머지쓴 후에 바로 육아휴직 하려고 했는데요.미리 대체 인력 구하자니까 사장님이 시큰둥하셔서요.어차피 일도없는데 뭘 뽑냐 남은직원 1명이 하면되지.  + 그때가서 구하고 직원못뽑으면 폐업하면되지 이러는데출산휴가 육아휴직 할때  폐업하면  지원금 못받는건가요? 

안녕하세요. 11월 출산 예정이시고 출산전후휴가와 육아휴직을 사용하려는데, 사장님께서 대체 인력 고용에 소극적이시며 폐업 가능성까지 언급하셔서 걱정이 크시겠습니다. 휴가/휴직 기간 중에 회사가 폐업하면 지원금을 받을 수 있는지 궁금하시군요.

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문의하신 내용에 대해 간결하게 답변해 드릴게요.

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출산전후휴가 급여와 육아휴직 급여는 원칙적으로 고용보험에서 지급합니다.

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하지만 제가 가진 정보에 따르면, 만약 회사가 폐업하는 시점이 직원분이 출산휴가나 육아휴직을 사용하고 있는 기간 중이라면, 폐업 시점부터 고용보험 급여 지급이 중단될 수 있다는 내용이 있습니다. 이는 회사의 폐업으로 근로자와 사용자 간의 고용 관계가 단절되기 때문이라고 합니다.

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사업주에게 지급되는 대체인력지원금은 근로자의 육아휴직 등에 따른 업무 공백을 메우기 위해 대체 인력을 고용한 사업주를 지원하는 것이므로, 사업주가 폐업하면 이 지원금도 해당 사항이 없어집니다.

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따라서 사장님의 폐업 가능성 언급 때문에 불안하시겠지만, 정확한 상황과 관련하여 가장 정확한 정보를 얻으시려면 가까운 고용센터에 꼭 문의하시는 것이 좋습니다. 고용센터에 출산 예정일, 휴가/휴직 계획, 그리고 회사의 상황 등을 자세히 설명하시고 상담을 받아보세요.

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힘드시겠지만, 출산 준비 잘 하시고 관련 정보도 잘 알아보셔서 꼭 필요한 지원을 받으실 수 있기를 바랍니다.

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